工作内容
1、执行公司发展战略
2、参与公司及所辖区域内年度运营计划、重大人事调整、业务问题的决策
3、掌握和了解公司内外动态，及时向业务负责人反映，并提出合理建议
4、主持推动所辖区域短、中、长期关键考核指标达成、关键管理流程优化调整
5、参与甲方培训会、述职会、复盘会；主持召开区域内日例会、周例会、专项改善会，总结工作、听取汇报
6、及时了解所辖区域内各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任
7、领导营造所辖区域内团队文化氛围，塑造和强化公司价值观
8、所辖区域员工队伍建设，提出和审核对下属各站点的人员调配、培训、考核意见
9、与上级保持良好沟通，定期汇报区域运营情况、考核达成情况、计划执行情况和人员调配情况及其他重大事宜
10、保持与建立公司内部沟通渠道，协调各部门关系，与上级、质控组、招聘组和后勤部门间顺畅的沟通渠道
11、建立外部沟通渠道，与甲方、租车换电供应商、合作伙伴、政府机构等良好关系，树立良好公司形象
任职资格
学历： 本科及以上，优秀者可放宽
专业：经济、管理类相关专业
工作经验：5年以上本行业或近行业管理经验
能力素质：对管理、财务、人事知识熟悉，具备战略管理、决策能力、洞察能力和沟通能力
业务技能：熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念