岗位职责：
1.负责区域/片区内行政人力预算预算审核、分析；
2.审核区域/片区物资采购合理性、额度可控性，报销及时性；
3.负责办公区域5S管理，员工宿舍、食堂管理；
4.管控区域/片区考勤，审核每月考勤数据，确保准确无误；
5.负责区域/片区资产管理，季度对项目资产进行盘点、清理、登记、统计、汇总，完成资产调拨管控，确保资产的正常使用；
6.按照公司的要求，监督项目印章使用及保管；
7.员工培训的组织与过程管理，进行培训效果的评估；
8、开展主管级及以下人员招聘管理工作；
9、区域/片区员工劳动合同签订、人事档案的建立和维护；
10、区域/片区员工入职/转正/调动/离职等手续线上办理工作；
11、区域/片区员工各类人事信息报表的编制；
12、区域/片区员工的晋升/晋级/转岗/降级等工作；
13、处理区域员工有关劳资、工作配合等方面的申诉与纠纷事项。
14、负责适时开展薪酬内外部调查，并提出合理化建议
15、根据总部要求及时推进区域内文化宣传，确保企业文化的落地。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2、物业行业2年以上人力行政工作经验，能独立开展工作；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的风险管控意识；
4、沟通能力强、执行能力强、抗压能力强。
工作时间： 双休 节假日