高校招聘

火箭军工程大学是火箭军多兵种专业类高等教育院校，是军队“双重”建设院校，是国务院学位委员会批准的首批博士、硕士、学士授予单位之一，担负着为战略导弹部队培养骨干军官和未来领导者的神圣使命，被誉为中国战略导弹部队军官的摇篮。

学校原是一所为地面炮兵培养初级指挥军官的军事院校。1951年1月，由西北军区炮兵教导团与第一野战军野炮团合并改编为西北军区炮兵学校。1951年3月，更名为中国人民解放军第一炮兵学校。1956年2月，更名为中国人民解放军西安炮兵学校。1959年6月，以西安炮兵学校为依托，组建炮兵特种技术性质学校，先行培养我国战略导弹部队人才。1963年1月，更名为中国人民解放军炮兵技术学院。1969年10月，转隶第二炮兵，同年12月，更名为第二炮兵技术学院。1975年8月，更名为第二炮兵学校。1978年1月，更名为第二炮兵技术学院。1986年6月，更名为第二炮兵工程学院。2011年6月，改建为第二炮兵工程大学。2016年1月，更名为火箭军工程大学。

学校积极发挥火箭军骨干军官培养主要基地、科研学术攻关重要力量、服务部队建设有力支撑的职能作用。坚持以导弹武器运用工程为核心，培养具有火箭军精神特质的技指融合基层指挥员。坚持以学历教育为主体、学历教育与任职教育相协调，以军官教育为主体、军官教育与士官教育相兼顾，基本形成了与火箭军战略军种相适应的新型军事人才融合培养体系、科研创新体系和依法治理体系。

为加强实验室建设管理，充实专职管建力量，火箭军工程大学拟采取劳务派遣方式，面向社会公开招聘实验室管理员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，严格选拔聘用。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱军队教育事业，遵纪守法，品行端正，恪尽职守；

2.具有全日制一本院校本科以上学历（截至报名之日起，取得相应毕业证、学位证书），所学专业与实验室功能定位或学科领域关联接近；

3.身心健康，体检合格，并能胜任相关专业工作；

4.本人、家庭成员无违法犯罪、不良从业行为记录，符合军队人员政治考核要求；

5.具有以下条件之一的，在同等条件下优先考虑：

①有从事高校实验教学、实验仪器设备操作管理或学科建设管理工作1年以上；

②中共党员；

③大学现役军官、文职人员、军士等人员家属。

关于年龄性别、学历学位及业务能力等具体条件，详见招聘岗位计划。

三、岗位说明

（一）岗位职责

在实验室负责人领导下，负责实验室日常管理相关工作，主要包括：

1.贯彻执行大学实验室建设管理相关制度规范。

2.熟悉了解实验室配套设施、仪器设备等情况，建立更新各类台账和登统计本，管理技术文档、获奖成果等各类档案资料。

3.协助教员学员搭建实验软硬件环境、开展实验教学或科研实验。

4.负责仪器设备日常管理，定期组织维修、维护和保养，做好大型仪器设备开放共享保障，及时处置报废老旧仪器设备。

5.负责定期开展实验室日常管理秩序检查巡查，重点抓好涉核涉毒涉爆等危险品、水电气暖和涉密载体等安全保密管理，维持好良好设备环境。

6.负责实验室综合管理平台本实验室相关信息更新与功能维护工作。

7.协助做好实验室条件建设与维持性经费结算核销工作。

8.负责实验室赋予的其他工作。

9.协助学科秘书开展学科建设相关工作。

（二）工作地点

西安市灞桥区同心路2号

（三）薪酬待遇

1.工资结构主要包括基本工资、岗位工资、服务补贴及全年一次性绩效等，按国家相关规定缴纳五险一金。区分本科、硕士、博士学历层次，入职后平均月工资（含个人所得税、五险一金个人缴纳部分）分别约6700元、8900元、11800元左右，并随工龄增加，定期调档增资。

2.首次聘期为2年，设置2个月试用期，试用期内按80%比例发放工资。后续每年底，根据年度考核结果，按相应比例发放一次性绩效工资。

3.按照相关规定，享受年休假、年度体检以及加班费、通信费、降温费、误餐补助等福利待遇。

四、招聘程序

1.公布招聘信息

通过大学招生信息网（https://www.epgc.mil.cn）、“火大青春”公众号、“融通人力”公众号以及部分地方招聘平台，公开发布《实验室管理员招聘岗位计划》，明确招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话等信息。应聘人员对招聘岗位的学历、学位、专业、业务能力等资格条件有疑问的，可于工作日8:00-11:30、14:30-17:30期间，咨询用人单位联系人。

2.报名时间

即日起至2024年5月20日18:00。

3.报名方式

应聘人员通过电子邮箱方式，投递个人简历及身份证件、学历学位证、职业资格证书等相关资格证明材料。报名不收取任何费用。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

4.资格审核

用人单位对报名人员身份信息、学历学位、所学专业及其他资格条件进行审核，通过后以短信、电话等形式，通知其参加面试考察（未通过的不另行通知），请应聘者保持手机畅通。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其应聘或录用资格。

5.面试考察

各用人单位采取面试答辩方式，对应聘者进行综合考察，结合岗位需要，进行技能考核。根据面试考察成绩，用人单位确定预选对象。

6.政治考核

按照军队相关规定要求，用人单位组织对预选对象进行政治考核，政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。

7.体格检查

通过政治考核的预选对象，用人单位通知其自行前往二级甲等以上医院进行入职体检，并提交体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

8.确定拟录用对象

对体检合格的预选对象，用人单位确定为拟录用对象，并在相关范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

对于政治考核未通过或体检不合格人员，或拟录用对象本人自愿放弃录用资格，或经核查不符合录用条件的，用人单位按照面试考察成绩排名，递补确定预选对象，重新组织政治考核、体检，确定拟录用对象，并按照规定进行公示。

9.办理审批入职手续

对于公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，报大学领导审批后，用人单位组织其与融通人力公司签订第三方劳务派遣合同，并办理入职相关手续，正式上岗履行职责。

五、注意事项

报名者必须对自己提交的所有应聘材料真实性负责，保证各环节审核信息真实、准确、可靠。如发现虚假、伪造、变通有关证件、材料、信息行为或采用其他不正当手段获取材料信息的，取消其应聘资格，对已通过的报名人员，一经查实，立即终止招聘，所造成的一切后果，由应聘者自行承担。

附件：火箭军工程大学面向社会公开招聘实验室管理员岗位计划