一、招聘岗位及具体要求
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4.应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料，或在考试过程中违纪舞弊的人员；
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5.录取聘用后即构成回避关系的人员。
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6.法律、法规和规章规定不得或不宜聘用的其他情形。
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（二）相关说明
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本次招聘录用人员为我院合同职工。
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四、招聘程序
（一）应聘方式
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报名时间：2023年8月11日-2023年8月27日
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报名方式：
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方式一：电脑端（推荐）报名地址：https://super.9453job.com/User/EnrollViewDetailes?pid=815
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方式二：手机端长按下方报名码前往“报名小程序”，按照指引填写完成报名。
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（二）招聘流程
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网投简历→网上资格审查→线下资格复审→专业考核（笔试）→面试→医院审批→试工（1-2周）→入职体检→医院官网公示→办理入职手续。
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（三）招聘安排
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1.应聘人员笔试、面试初定在2023年9月上中旬进行（具体时间以邮件、电话通知为准）。
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2.在应聘过程中，我院将通过电子邮件或手机短信与应聘人员保持联系，请应聘者及时查收电子邮件、保持个人手机通畅。
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3.资格审核环节：应聘者须提供以下材料原件与复印件。
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（1）纸质版简历
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（2）身份证复印件（身份证正反面在同一张A4纸上）
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（3）所有已取得的毕业证、学位证书复印件及学历、学位认证材料
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（4）规培证书、专培证书、资格证书和执业证书的复印件（如有，请提供）
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（5）英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件
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（6）应届生提供学校推荐材料（毕业生就业推荐表等）、在校成绩单复印件（有学校教务部门公章）
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（7）其它材料（如获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件）
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4.粤东医院健康管理中心进行体检；
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5.办理入职手续：拟录取合同人员携带相关证件原件及复印件来院报到（登录入职邮箱查询报到须知：yd2829123@163.com,密码：2829123，按要求准备报到资料）。
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（四）注意事项
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1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性，所提交资质材料真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程。如提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。
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2.来院面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。
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五、医院简介
中山大学附属第三医院粤东医院（下称“粤东医院”）前身是创建于1937年的梅县人民医院，是三级甲等综合医院、国家区域医疗中心建设医院、广东省高水平医院重点建设医院、梅州市爱婴医院。近年来，医院获得了一系列的荣誉称号：广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省巾帼文明岗、广东省五四红旗团支部标兵、广东省药械化安全监测先进医疗机构、广东省无烟单位和梅州市优质护理服务突出单位等。
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粤东医院总投资15亿元，占地面积250亩，总建筑面积13.8万平方米，规划病床1500张，实际开放889张，集医疗、教学、科研、康复、保健于一体。设有门诊大楼、住院大楼、肝病大楼、医技大楼、后勤综合楼、感染性疾病救治中心（建设中）及功能配套用房。园林式的粤东医院院内有近5万平方米的绿地，绿化率高达40％，绿树成荫，鸟语花香，楼台亭榭，环境建设堪称梅州一流。地下停车场总建筑面积近2万平方米，共设置地下、地面停车位近2000个，有效地解决停车难的问题。
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粤东医院于2014年10月8日起全权委托中山大学附属第三医院（下称“中山三院”）经营管理，按照中山三院分院区管理模式进行规划建设，共享中山三院现有60多个科室的医疗资源，有中山三院各类专家来院长驻开展工作和短期指导工作，并有中山三院专家教授作为不同学科的双聘学科带头人长期来院开展工作，全面负责粤东医院临床科室的管理和建设。此外，两院区之间建立远程会诊系统，可高效地进行两院区双向转诊、分级诊疗，确保两院区一体化的管理和同质化的诊疗服务。
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医院拥有一支优秀的专业人才梯队，现有职工1273人，其中，正高职称46人，副高职称151人，硕士研究生及以上学历50人。医院学科门类齐全，专科特色明显。呼吸与危重症医学科、肾内科、心血管内科为广东省临床重点专科；呼吸与危重症医学科、肾内科、心血管内科、消化内科、肝脏内科、内分泌科、神经内科、神经外科、骨外科、泌尿外科、普通外科、妇科、产科、儿科（含新生儿科）、康复医学科、皮肤科、手术麻醉中心、病理科、检验科、临床药学等20个梅州市临床重点专科。医院形成了“肝病”、“脑病”两大学科群，成立肝脏疾病联合诊治中心，在全市率先开展肝癌MDT（多学科协作诊治）模式，取得国家级胸痛中心、国家级综合防治卒中中心、中国心血管健康联盟高血压达标中心认证、“急性上消化道出血救治快速通道”四星级救治基地等资质。
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目前，医院拥有总值约3.9亿元的大批先进医疗设备，如64排128层全身螺旋CT、X射线计算机体层摄影设备（128排CT）、1.5T磁共振成像系统、DSA、高清超声内镜检查平台、3D内窥镜摄像系统、全自动生化免疫分析仪流水线和全自动血液分析仪流水线等。此外，医院实行数字化、信息化管理，建立了信息管理技术系统，其中包括医学影像和检验数据传输系统、电子病历系统、自动化办公系统等，大力推进智慧医院和互联网医院建设。
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2014年托管后至2022年，医院共有科研课题290多项，其中省重点项目1项（100万），实现了省科技立项零突破，获资助金额达195万元。发表学术论文800多篇，其中，高质量论文15篇，并荣获多项梅县区科技进步奖。以粤东医院名义申请获得的专利20项。
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今后，粤东医院将依托中山大学和中山三院的品牌优势和强大的医疗资源，秉承“医德至上、博积精勤”的院训精神，踔厉奋发、笃行不怠，合力打造“立足梅州革命老区、面向粤闽赣山区，服务三省边区百姓”的区域医疗高地。
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六、有关政策
（一）博士
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1.纳入事业编制管理。
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2.享受梅州市引进博士人才优惠政策，补贴约47万。
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（1）人才落户奖3万，5年内给予4000元/月生活补贴；工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。
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（2）安居保障。提供专家楼住房一套，或申请入住梅州市人才公寓。
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（3）配偶安置。博士人才配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。配偶在市外工作且有意愿来梅的，上级每年有一定数量的机关企事业单位岗位，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。
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（4）子女入学。新引进人才的子女在梅州市接受义务教育的，分层次统筹优先安排学位保障就读，需从市外转入梅州市就读的，可享受转学优待服务。
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3.除享受梅州市引进博士人才优惠政策，还可享受医院博士人才有关待遇规定，实施年薪制30-50万元/年；一次性安家费30-60万元；提供科研启动经费20-50万元。入选省级及以上人才计划者待遇面议。
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（二）硕士研究生
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1.人才落户奖2万元，工作满5年且在梅购房的发放一次性购房补贴15万元。
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2.医师岗持有学历证、学位证、执业医师资格证、医师规范化培训合格证书的，享受编制内职工同级同类人员的相同待遇。
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3.合同人员优先纳入事业编制管理。
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（三）实用型人才
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1.医师岗副高级以上，具有三甲医院工作经历，试用期考核合格的，按原聘职称，参照我院事业编制职工相同职务、相同或相近年资者的工资福利发放待遇。
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2.医师岗骨干人才，具有三甲医院工作经历3年及以上，且具备中级及以上职称的，试用期考核合格，按原聘职称，参照我院事业编制职工相同职务、相同或相近年资者的工资福利发放待遇。
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七、联系方式
微信公众号:中山大学附属第三医院粤东医院
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医院官网：http://www.zssyydyy.cn/
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联系邮箱:ydyyrsk2019@163.com
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联系人：李老师
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联系电话：0753-2829123（工作时间：8:00-12:00；14:30-17:30）
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联系地址：广东省梅州市梅县区新县城公园北路中山大学附属第三医院粤东医院人事科
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乘车路线：乘5、10、23、24、25、40～57（除44、54）、73路可达。
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原标题：中山大学附属第三医院粤东医院2023年各类合同人员招聘启事(第四批)
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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